今年7月，作为一名机械方面的毕业生，曾珂在校招时选择了东莞的一家锂电池设备制造工厂，成为了一名新手结构工程师。与刚进厂时相比，一个月来她对业务熟练了许多，也适应了“职场人”的新角色。

　　“在毕业时候有3份工作可以供挑选，我冲着智能制造选择了现在这家工厂。比起以前实习过的制造业企业，这家工厂生产设备更新、更智能，结构也更加复杂，对我而言是一个新奇的挑战。正因为足够智能，我工作时间非常规律，可以按点下班安排自己想做的事情。”8月21日，曾珂告诉潮新闻记者。

　　事实上，相较于传统制造业“拧螺丝、做苦力”的刻板印象，越来越多的工厂正在向自动化和智能化转型,也有越来越多应届毕业生做出了和曾珂一样的选择。据某招聘软件数据，2023年选择智能制造作为自己第一份工作的学生占比达到18%，在应届毕业生选择中是仅次于互联网的就业方向。

　　为什么会选择制造业？“一个原因是生活成本比较低，另外一个原因就是这家工厂是和新能源相关的，未来发展前景很好，我可以学很多东西。”曾珂介绍说，工厂的生活简单且纯粹，公司包吃包住，厂区干净整洁，“工作氛围也很好，每次新的项目落地，公司会汇集全部人力、物力进行研发攻坚。我也会负责一小部分的画图工作。”

　　曾珂告诉记者，比起很多女生所选择的传统的文员或者管理岗位，她更倾向于投入一线生产。“发现、跟踪设计的问题并做优化是我现在想要做的事，虽然从目前来看，我的产出和前辈还有一定差距，但也收获了很大的成就感，”她进一步表示，工程师这个岗位越有经验越吃香：“就算未来我从事别的行业，这份工作依然能够给我很多的助力。”

　　高端制造业正在成为应届生就业的新选择，发展前景、工作价值以及工作地是影响他们择业的几大因素。今年，朱聪刚刚获得新加坡国立大学的机械工程硕士学位，他选择回国就业。和曾珂一样，他也非常看好新能源赛道。

　　他对自己的定位是软件工程师：“虽然做的是软件，但我并不是一个单纯把公式转换成机器语言的码农，我更多的是作为一个工程师去用代码解决实际问题，让机器跑起来。”

　　朱聪从去年就开始根据自己的需求找工作，但他发现在新能源汽车这个赛道中，不少国内的外企并没有真正适合他的研发岗位。米乐m6“我仔细研究过他们的招聘，员工进去以后只能做质量测试之类的工作，并没有真正属于研发创新的内容。”

　　朱聪觉得自己最终选择的企业给予了他发挥的空间。“我能够在一个很好的环境里进行技术迭代，去学习、拓宽自己的眼界。”企业根据他过往所学专业、本硕期间经历的项目，直接将他精确分配给了指定的部门、科室和导师，“这里的研究方向几乎和我之前的研究经历80%是一致，我几乎不需要怎么熟悉就可以上手工作，继续研究创新。”

　　“我们之前找工作有一句话，尽量往学科交叉方面发展。因为这个时代就是信息化智能化的时代，机械专业也在不断融合发展。”学技术能有一技之长，并且国家越来越重视技术型工科型人才，这是王午炎选择机械专业和制造业的原因。今年，他在浙江工业大学机械设计制造及其自动化专业研究生毕业后，入职了浙江运达风电股份有限公司。

　　王午炎的家乡是制造业重镇台州，学机械也是家人和朋友的一致建议。大二时，由于课程门数多，涉及机械原理、力学、材料、自动控制等各个方面，基本从早上到晚，作业任务也比较繁重，周末也都在赶作业，他曾有一段思考要不要转专业的迷茫期。“思考之后，还是觉得机械更重要，一方面国家发展离不开机械，另一方面随着工作年限增长，从业者的竞争力是越来越强的，这一行是可以深耕下去的。”

　　年轻的人才为制造领域注入了新鲜的血液M6米乐APP。研究生期间，王午炎和同门曾经在嵊州一家做斜坡减速器的厂商做项目。“那边的工程负责人告诉我们，让研究生过去，主要是为了解决他们在理论上欠缺的部分。”他告诉潮新闻记者，老一辈的工程师在操作中，有时候会经验主义先行，在保证安全性的情况下，可能没有注意到材料的耗损。王午炎则会通过理论进行精准的计算，比如通过模拟推算，提供多大的负载板能够刚好支撑50公斤的重量。“其实就是一些让产线更高效，更加减少耗材的改动。”王午炎和同门设计的样机最终投入到了厂商的实际生产当中，这给了他不少进行仿真模拟研究的信心。

　　大四期间，王午炎在台州一家非标准件的制造厂进行实习。他发现，在这个偏传统的小型制造业工厂里，已经引入了初级的信息系统，进行从采购到生产再到销售各环节的自动化管理。“在实习中，我对制造业工厂的运行方式和布局有了整体的印象，也在轮岗之后选择自己比较感兴趣的岗位，画图纸、接线路、做控制，这些我都干过。”王午炎现在从事的可靠性工程师职位，就是想办法提高风机部件的可靠性，延长它的使用寿命，从而更好地助力风力发电。

　　不同于在科研道路上发展的本科生、研究生，高职院校毕业的韩易自大三实习期就进入吉利集团，早早扎根，以综合发展为目标一路“升级”，从普通的一线员工成长为了吉利旗下雷神动力智能工厂的测试班长。虽然只有25岁，却积累起了丰富的工作经验。

　　“其实，来吉利之前，我也在传统制造工厂实习过。”韩易告诉潮新闻记者，实习期刚开始时，他曾在学校的推荐下进入了一家世界500强企业，但由于所在厂区的自动化程度不够先进，大部分工序仍要由一线工人来完成，韩易很快就感觉到，那并不是他想要的发展方向。“在流水线上，熟能生巧固然是本领，但我更希望接触到先进的技术。”怀着这一心愿，韩易开始积极了解智能制造行业，并在2018年3月成为了吉利集团宁波某工厂的一名实习生。

　　回忆起那段的时光，韩易充满感慨：“那时，米乐m6为了快速进入行业，我不管在岗位技能还是设备故障处理的学习上都非常用心，很快就具备了岗位操作条件，还被分到了相对重要的测试班组，负责对不合格品进行拦截和处理。正式上岗后，慢慢就参与到了跨部门沟通，并开始了解公司的管理体系。”

　　2021年3月，吉利控股集团成立新项目，计划以智能化的生产方式，生产传统汽车转型至混合动力汽车的重要载体混合动力汽车专用变速器DHT，需要一批员工参与。了解到这一情况，韩易毫不犹豫地加入了进来，跟着项目从“零”开始。而在这个全新挑战里，对自己高要求的韩易除了在技术方面不断精进，还熟悉了文件编审、日常审核等之前没接触过的任务，一年多以后就晋升为了测试班长。

　　“从一个单纯的执行者，到自己带班组团队，在感受上有很大区别！”韩易表示，这种转变，意味着承担更大的责任，考虑更多问题，所以他对自己的要求也就更加严格：“就像造房子打地基一样，你要以身作则，保障自己的专业水准可以达到能为员工解答问题、能处理特殊情况的水平。然后，你还要想办法提升团队技能，尤其是在量产后，想办法让新人快速融入到集体里。”韩易告诉记者，独当一面的压力肯定会有，但这在他看来非常“刺激”，并且目前也已经适应了新的状态。

　　谈到今后的发展方向，韩易表示，他仍然非常看好智能制造领域，也非常坚定自己的职业选择，“我觉得，年轻人其实没必要排斥进厂，因为现在的工厂已经和我们传统印象里的不一样了，米乐m6而且随着社会的发展，肯定会越来越智能化。只要积极、肯做，就会培养出相应的能力，得到好的发展机会。”